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C.C.N.L. Dipententi del Settore Commercio - 2015-2017: Disciplina del trattamento di fine rapporto - VALIDITÀ 1° aprile 2015-31 dicembre 2017 - Minimi tabellari l'e-book può essere afferrare gratuitamente. Lettura e-book gratuiti C.C.N.L. Dipententi del Settore Commercio - 2015-2017: Disciplina del trattamento di fine rapporto - VALIDITÀ 1° aprile 2015-31 dicembre 2017 - Minimi tabellari. Scarica gratuitamente ePub C.C.N.L. Dipententi del Settore Commercio - 2015-2017: Disciplina del trattamento di fine rapporto - VALIDITÀ 1° aprile 2015-31 dicembre 2017 - Minimi tabellari. Scarica ora e-book C.C.N.L. Dipententi del Settore Commercio - 2015-2017: Disciplina del trattamento di fine rapporto - VALIDITÀ 1° aprile 2015-31 dicembre 2017 - Minimi tabellari.
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Autore : Redazione Edizioni Simone
Editore : Simone Print (2015-07-03)
EISBN : 9788824423762
Format : eBook includes PDF, ePub and Kindle version
Descrizioni C.C.N.L. Dipententi del Settore Commercio - 2015-2017: Disciplina del trattamento di fine rapporto - VALIDITÀ 1° aprile 2015-31 dicembre 2017 - Minimi tabellari
Il 30 Marzo 2015 è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi tra la Confcommercio e i principali sindacati di settore, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uil Uiltucs.
Il nuovo contratto, che ha validità 1° aprile 2015 – 31 dicembre 2017, presenta una serie di novità riguardanti, tra l’altro:
• l’aumento dei minimi tabellari, diviso in cinque tranche:
• l’orario di lavoro, in particolare, la flessibilità durante i picchi di lavoro;
• l’apprendistato, che vede l’applicazione dei contratti a termine;
• i lavori svantaggiati;
• l’elemento economico di garanzia;
• la classificazione del personale nelle aziende ICT, con l’indicazione specifica dei livelli minimi di inquadramento per i lavoratori del settore.
Diversamente da quanto accaduto in passato per altri rinnovi, poiché il vecchio contratto è rimasto in vigore fino al 31 marzo 2015, per i lavoratori non è stata prevista alcuna indennità di vacanza contrattuale o una tantum.
Il volume contiene il testo del CCNL, integrato con tutte le novità e i protocolli aggiuntivi. Grazie al QR code, è, inoltre, possibile scaricare (In formato .pdf) l’ipotesi di accordo 30 Marzo 2015 – così come sottoscritta dalle parti – il vecchio contratto e tutti gli Allegati.
Il nuovo contratto, che ha validità 1° aprile 2015 – 31 dicembre 2017, presenta una serie di novità riguardanti, tra l’altro:
• l’aumento dei minimi tabellari, diviso in cinque tranche:
• l’orario di lavoro, in particolare, la flessibilità durante i picchi di lavoro;
• l’apprendistato, che vede l’applicazione dei contratti a termine;
• i lavori svantaggiati;
• l’elemento economico di garanzia;
• la classificazione del personale nelle aziende ICT, con l’indicazione specifica dei livelli minimi di inquadramento per i lavoratori del settore.
Diversamente da quanto accaduto in passato per altri rinnovi, poiché il vecchio contratto è rimasto in vigore fino al 31 marzo 2015, per i lavoratori non è stata prevista alcuna indennità di vacanza contrattuale o una tantum.
Il volume contiene il testo del CCNL, integrato con tutte le novità e i protocolli aggiuntivi. Grazie al QR code, è, inoltre, possibile scaricare (In formato .pdf) l’ipotesi di accordo 30 Marzo 2015 – così come sottoscritta dalle parti – il vecchio contratto e tutti gli Allegati.
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